Ostatnie publikacje
Systemy przeciwpożarowe w firmach
Systemy przeciwpożarowe w firmach – najważniejsze informacje Świadomość tego, jak ważne są systemy przeciwpożarowe w firmach wielu przedsiębiorców zyskuje dopiero wtedy, gdy zetknie się ze skutkami pożaru. Zniszczone maszyny, spalony towar, zalane pomieszczenia i dokumenty – to tylko niektóre ze strat, jakich może doświadczyć firma przez pożar. Dlatego zarówno dla małych i dużych przedsiębiorców zachowanie bezpieczeństwa pożarowego powinno być priorytetem. Głównym aktem prawnym, który reguluje kwestie dotyczące ochrony przeciwpożarowej, jest ustawa o ochronie przeciwpożarowej. Właściciel, zarządca lub użytkownik budynku, obiektu lub terenu ma więc obowiązek: przestrzegania przeciwpożarowych wymagań techniczno-budowlanych, instalacyjnych i technologicznych, wyposażenia budynku i otaczającego go terenu w urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice (zgodnie z zasadami określonymi w rozporządzeniu MSWiA), konserwacji oraz naprawy sprzętu, urządzeń przeciwpożarowych i gaśnic w sposób gwarantujący ich sprawne i niezawodne funkcjonowanie, zapewnienia osobom przebywającym w budynku i na otaczającym go terenie bezpieczeństwa i możliwości ewakuacji w razie pożaru, przygotowania budynku i otaczającego go terenu do prowadzenia akcji ratowniczej, zaznajomienia użytkowników budynku z przepisami przeciwpożarowymi, ustalenia sposobów postępowania w razie powstania pożaru. Choć zapisy te mogą wydawać się dość ogólnikowe, to jednak mówią wprost, że każdy właściciel firmy, czy to małej czy dużej, jest odpowiedzialny za ochronę przeciwpożarową w jej siedzibie. Systemy przeciwpożarowe w firmach – nie zawsze obowiązkowe Systemy przeciwpożarowe w firmach mogą przyjmować różną postać. W większości przypadków jest to kombinacja elementów, których celem jest jak najwcześniejsze wykrycie i zlokalizowane pożaru, sygnalizowanie i alarmowanie o nim oraz podjęcie odpowiednich działań. Z reguły systemy przeciwpożarowe w firmach działają następująco: jeśli czujniki wykryją dym (lub system zostanie włączony ręcznie), informacja o tym trafia do centralki, która uruchamia kolejne funkcje: sygnalizację dźwiękową i akustyczną, ewentualnie klapy dymowe, urządzenia oddymiające czy instalacje gaśnicze (może także np. zatrzymać pracę maszyn), a jednocześnie przekazuje alarm do straży pożarnej. Oczywiście konkretny rodzaj systemu przeciwpożarowego w firmie oraz funkcje, jakie posiada, dobiera się pod kątem danego przedsiębiorstwa – metrażu jego siedziby, rodzaju działalności, typu budynku, liczby pracowników, otaczającego terenu itp. Należy mieć świadomość, że tak zaawansowane systemy przeciwpożarowe w firmie nie są obowiązkiem – zgodnie z ustawą, systemy sygnalizacji pożarowej obejmujące urządzenia sygnalizacyjno-alarmowe przeznaczone do wykrywania i przekazywania informacji o pożarze, a także urządzenia odbiorcze alarmów pożarowych i urządzenia odbiorcze sygnałów uszkodzeniowych, muszą mieć m.in. budynki handlowe i wystawowe o określonej powierzchni, a także kina, teatry obiekty gastronomiczne, szpitale, sale sportowe oraz hotele o określonej liczbie miejsc. Montaż systemu przeciwpożarowego w firmie warto jednak bardzo poważnie rozważyć – może to okazać się inwestycja, która ochroni nie tylko dorobek przedsiębiorstwa, ale i ludzkie życie. Źródła: http://www.administrator24.info/artykul/id284,instalacja-sygnalizacji-pozarowej?p=1 http://www.ptzp.org.pl/files/konferencje/kzz/artyk_pdf_2012/p064.pdf https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ppoz/456720,Kontrole-przeciwpozarowe-dzialania-pracodawcy.html https://www.straz.gov.pl/panstwowa_straz_pozarna/system_sygnalizacji_pozarowej
WięcejCennik usług ppoż – co wchodzi w ich skład i co wpływa na cenę
W każdej firmie, jednym z najważniejszych aspektów, zarówno ze względów osobistych, jak również narzuconych prawnie, jest zapewnienie odpowiedniej ochrony przeciwpożarowej. Chcąc zagwarantować zarówno sobie, jak i swoim pracownikom maksimum bezpieczeństwa warto skorzystać z usług ludzi, którzy się w tym specjalizują. Co dokładnie oferują firmy specjalizujące się w szkoleniu ppoż oraz jak wygląda cennik usług ppoż? Cennik usług ppoż – co wchodzi w ich skład? Przygotowanie przeciwpożarowe to niezwykle złożony i skomplikowany proces. Nasza firma oferuje kompleksowe usługi, które zagwarantują bardzo dokładne przygotowanie z zakresu ppoż. Zajmujemy się działalnością kontrolną, która w wielu przypadkach sama skutecznie ochroni przed powstaniem zagrożenia, ale również szkolimy i przygotowujemy pracowników do podejmowania odpowiednich działań i czynności, w momencie wystąpienia ewentualnego zagrożenia. W skład usług ppoż. naszej firmy wchodzą takie zadania, jak m.in.: ● Sporządzenie oraz aktualizacja Instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego, ● Działalność kontrolna, czyli odpowiednie przygotowanie obiektu (oznakowanie, przegląd gaśnic, przegląd hydrantów, itp.,) ● Praktyczne szkolenie obejmujące próby ewakuacyjne, szkolenie PPOŻ, zapoznanie się z działaniem gaśnic, próba ewakuacji itd. Poza wymienionymi powyżej usługami nasza firma oferuje również profesjonalne doradztwo. To właśnie rozmowa z ludźmi posiadającymi wiedzę z zakresu bezpieczeństwa ppoż jest kluczem do skutecznego działania. Ocena faktycznego stanu, z punktu widzenia profesjonalisty jest nieoceniona. Dzięki temu można dokładnie określić które działania faktycznie są potrzebne i z jakich konkretnych usług powinni skorzystać klienci, by zapewnić zarówno budynkowi, jak i ludziom pełną ochronę przeciwpożarową. Warto wiedzieć, że działając na własną rękę niezwykle łatwo jest popełnić błąd, który może skończyć się przykrymi, często nieodwracalnymi skutkami. Co więcej – z uwagi na zawiłe przepisy często ciężko jest samodzielnie odpowiednio się do nich dostosować. Firmy specjalizujące się w usługach ppoż to gwarancja odpowiedniego przygotowania, ale również uniknięcie ewentualnych problemów w przypadku niedostosowania się do obowiązujących przepisów. Cennik usług ppoż – co wpływa na cenę? Ochrona przeciwpożarowa to zagadnienie nadzwyczaj szerokie, dlatego bardzo ciężko wyszczególnić wszystkie czynności, jakich się podejmujemy. Nasz cennik usług ppoż stworzony jest głównie po to, by przedstawić Państwu orientacyjne ceny pobierane przez nas za daną usługę. Warto jednak pamiętać, że końcowa kwota za wykonane usługi Bhp Rzeszów
WięcejOdporność pożarowa budynków i inne aspekty
Ocena bezpieczeństwa pożarowego budynków (odporność pożarowa budynków, odporność ogniowa) to proces niezwykle trudny do zrealizowania i zależny od wielu aspektów. Wymagania techniczne narzucają obowiązek utrzymania określonej nośności budynków w momencie zagrożenia pożarem. Nieprzestrzeganie ich może być powodem poważnych zagrożeń dla zdrowia i życia, dlatego tak duży nacisk kładzie się na sprawdzanie wszelkich elementów ppoż znajdujących się w budynkach. Wyznaczając wymagania techniczne wprowadzono podział budynków na 4 kategorie: ● budynek niski: do 12 metrów nad poziomem terenu, ● budynek średniowysoki ppoż określa między 12, a 25 metrów nad poziomem terenu, ● budynki wysokie od 25 do 55 metrów nad poziomem terenu, ● wysokościowe: >55 metrów nad poziomem terenu. Odporność pożarowa budynków, inaczej nazywana odpornością ogniową To określenie, które wskazuje na zdolność budynku do “poradzenia sobie” z pożarem. Miarą poszczególnych elementów są trzy kryteria: nośność ogniowa (R) szczelność ogniowa (E) oraz izolacyjność ogniowa (I) określana w minutach liczonych od momentu powstania pożaru, aż do zniszczenia danego elementu budynku. Nośność ogniowa (R) to stan, w którym dany element niszczy się i przestaje skutecznie spełniać swoją funkcję w wyniku zniszczenia mechanicznego. Szczelnością ogniową (E) nazywa się stan, w którym dany element niszczy się i przestaje skutecznie spełniać swoją funkcję w wyniku powstawania pęknięć czy szczelin, przez które ogień swobodnie może przenikać. Izolacyjność ogniowa (I) to stan w którym dany element niszczy się i przestaje skutecznie spełniać swoją funkcję na skutek przekroczenia granicznej temperatury na powierzchni nienagrzewanej. Odporność pożarowa budynków – klasy Podaje się pięć klas odporności lub ich części. Wszelkie elementy budynku powinny spełniać odpowiednie wymagania, w zależności od tego, do jakiej klasy odporności są zaliczone. W przypadku niespełnienia odpowiedniego kryterium poszczególnych elementów zagrożenie zawaleniem budynku lub jego części znacznie wzrasta. Co więcej – w przypadku pożaru nieprzystosowane elementy mogą utrudnić lub uniemożliwić drogę ewakuacji. Określenie cech ogniowych w przypadku normalnego użytkowania poszczególnych elementów jest niezwykle trudne lub wręcz niemożliwe do zrealizowania. Przykładowo zbadanie odporności ogniowej okien ppoż jest możliwe tylko i wyłącznie poddając je próbie i narażając je na bezpośredni kontakt z ogniem. Prosta ocena odporności jest możliwa jedynie w wyjątkowych przypadkach (np. w przypadku elementów wykonanych z niepalnych materiałów). Istnieje obszerny spis wytycznych, które bezwzględnie należy przestrzegać w celu zachowania bezpieczeństwa. Szczególną uwagę poświęcono między innymi: określeniem wymogów dotyczących przegród wewnętrznych i ścian, przekrycia dachów, wymaganych klas odporności ogniowej w kotłowniach, żużlowni, magazynach oleju opałowego czy pomieszczeniach zagrożonych wybuchem. Opisano również wymogi techniczne dotyczące pasa międzykondygnacyjnego. Zapoznanie się z wszelkimi wymaganiami oraz przestrzeganie ich to bezwzględny obowiązek. Wszystkie rozwiązania ppoż mają ograniczać ryzyko wystąpienia pożaru lub (w razie jego wystąpienia) ukierunkować rozprzestrzenienie ognia na wiele sposobów. Źródło: https://www.arslege.pl/podzial-budynkow-na-cele-okreslenia-wymagan-technicznych-i-uzytkowych/k218/a23155/ Bhp Rzeszów
WięcejInspektor ppoż w zakładzie pracy?
Inspektor PPOŻ w zakładzie pracy – po co jest potrzebny? Zgodnie z nowelizacją ustawy o Kodeksie Pracy wprowadzonej od stycznia 2009 roku, każdy pracodawca obowiązany jest do wyznaczenia pracownika (lub pracowników) do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji personelu. Dokładny spis praw i obowiązków takiej osoby sporządza pracodawca, jednak przepisy określają jakie zadania powinien on wykonywać. Przede wszystkim, inspektor PPOŻ powinien kontrolować i udzielać porad pracodawcy odnośnie działań związanych z ochroną przeciwpożarową (wyposażenie, konserwacja i naprawa gaśnic, dbanie o stan instalacji i technologii) oraz pilnować terminów przeglądów sprzętów służących do ochrony przeciwpożarowej. Na jego barkach leży również stosowanie odpowiednich procedur związanych z przygotowaniem do przeprowadzenia ewentualnych akcji ratowniczych. W tym celu jego obowiązkiem jest zapoznanie z obowiązującymi przepisami pozostałych pracowników, organizowanie ewakuacji próbnych czy kontrola przestrzegania przez pracowników zasad PPOŻ. W przypadku wszelkich nieprawidłowości czy zagrożeń inspektor ma obowiązek złożenia odpowiednich wniosków wzywających do natychmiastowego usunięcia nieprawidłowości, a także zgłoszenie pracodawcy informacji o osobach niedostosowujących się do wymaganych przepisów. Jakie są obowiązki pracodawcy? Bezwzględnym obowiązkiem każdego pracodawcy jest zapewnienie możliwie jak największego bezpieczeństwa w miejscu pracy wszystkim swoim pracownikom. Szkolenie BHP, wyznaczenie miejsca ewakuacji oraz przekazanie wiedzy na temat bezpieczeństwa pożarowego to jedne z jego najważniejszych zadań. Jednak zgodnie ze zmianami, które nastąpiły 18 stycznia 2009 roku, pracodawca musi zadbać o wyznaczenie osoby (lub osób) odpowiedzialnej za udzielenie pierwszej pomocy, zwalczania pożarów i ewakuacji. Pozostali pracownicy muszą zostać powiadomieni o osobie zajmującej stanowisko inspektora PPOŻ, posiadać jego imię i nazwisko, miejsce pracy oraz numer telefonu umożliwiający komunikację. Według przepisów, firmy nie są zobowiązane do zatrudnienia inspektora PPOŻ na pełen etat. Pracodawca może zatrudnić osobę odpowiedzialną za wykonywanie czynności ochrony PPOŻ jedynie na część etatu. Inspektor PPOŻ w zakładzie pracy – wymagane kwalifikacje Osobą wyznaczoną do pełnienia obowiązków inspektora PPOŻ w zakładzie pracy może być tylko ktoś, kto posiada odpowiednie kwalifikacje. Obowiązkowo musi mieć wykształcenie minimum średnie oraz posiadać zaświadczenie o ukończeniu szkolenia ochrony przeciwpożarowej lub szkolenia aktualizującego dla inspektorów ochrony PPOŻ. Należy pamiętać, że w/w uprawnienia posiadają ważność 5 lat. Przed upływem tego okresu należy ponownie przystąpić do kursu. Szkolenia organizuje szkoła PSP, instytuty badawcze PSP oraz ośrodki szkolenia PSP. Zarówno za opracowanie, jak i zatwierdzenie całego programu przeprowadzanych szkoleń odpowiada Komendant Główny Państwowej Straży Pożarnej. Kwota szkolenia wynosi 1250 zł. Warto wiedzieć, że na rynku działają firmy specjalistyczne oferujące pomoc w sprawie zapewnienia bezpieczeństwa ochrony przeciwpożarowej. Wszystkie osoby są odpowiednio przeszkolone i posiadają niezbędne szkolenia i fachową wiedzę w zakresie ochrony PPOŻ. Inspektor ppoż Ogień to żywioł, który przyciąga swoją magiczną energią, ale może też nieść zniszczenie, pożogę, kataklizm. Inspektor ochrony przeciwpożarowej to bardzo ważny specjalista, którym musi swoją opieką otaczać każdy zakład pracy, tak by zaprojektować w nim odpowiednie rozwiązania, służące ochronie ludzi oraz mienia przed ogniem. Inspektor pożarnictwa Każdy zakład pracy musi mieć swojego inspektora ochrony przeciwpożarowej, który będzie zatrudniony na stałe lub w ramach umowy zlecenia. Ten specjalista dba o to, by budynek został w prawidłowy sposób oznakowany oraz wyposażony w niezbędne elementy pomagające poradzić sobie z pożarem, chroniąc w ten sposób ludzi oraz mienie firmy. Aspekty te regulują przepisy prawne, których musi przestrzegać każdy, nawet najmniejszy zakład pracy. Warto wiedzieć, że inspektor ppoż może być specjalistą z zewnątrz, który regularnie będzie nadzorował i trzymał pieczę nad powierzonymi mu obiektami. To rozwiązanie ekonomiczne, wygodne i niezwykle skuteczne. Inspektor ochrony przeciwpożarowej Korzystają z niego firmy i instytucje na terenie całej Polski. Współpraca z doświadczonymi inspektorem ochrony przeciwpożarowej niesie wiele plusów. Pracownicy firmy, a także jej mienie są bezpieczne, a w czasie kryzysowej sytuacji związanej z pojawieniem się ognia na terenie zakładu, rozprzestrzenianie pożaru może być zatrzymane lub zminimalizowane. Nie uda się uchronić przed każdą niespodziewaną sytuacją, ale wprowadzając odpowiednie środki bezpieczeństwa, można zminimalizować straty. Właśnie o to dba specjalista, jakim jest inspektor ochrony przeciwpożarowej. Bhp Rzeszów
WięcejKontrola ppoż w firmie
Kontrola ppoż w firmie zazwyczaj jest kontrolą wcześniej zapowiedzianą przez Państwową Straż Pożarną. Strażak, według przepisów, ma obowiązek z co najmniej 7-dniowym wyprzedzeniem (w nagłych przypadkach 3-dniowym) powiadomić przedsiębiorcę o nadchodzącej wizycie. W ciągu tych dni istnieje możliwość odpowiedniego przygotowania miejsca pracy tak, by uniknąć nieprzyjemności. Zatem jakie są obowiązki firmy i na co zwrócić uwagę przed kontrolą ppoż? Kontrola ppoż w firmie – co trzeba wiedzieć? Podczas wizyty ppoż osoba upoważniona ma obowiązek skontrolować czy dane miejsce jest odpowiednio przystosowane do bezpiecznej ewakuacji ludzi w razie ewentualnego wystąpienia zagrożenia. Zostaną sprawdzone drogi ewakuacyjne. Wszelkie przedmioty znajdujące się zarówno na korytarzach. jak również w poszczególnych pomieszczeniach (np. czy droga ewakuacyjna nie jest zablokowana/utrudniona przez znajdujące się na niej meble), sprawdzenie klatek schodowych i oświetlenia używanego w trakcie awarii. Ocenie podlega również zgodność faktycznego stanu budynku z projektem i wszelkimi rozwiązaniami narzuconymi przez ochronę ppoż, stan budynku w poprzednich latach. Wszelkie posiadane atesty i certyfikaty na przedmioty znajdujące się w budynku. W celu usprawnienia pracy warto również przygotować protokoły wcześniej wykonywanych przeglądów i konserwacji (gazowa, elektryczna, odgromowa, kominowa). Obowiązki kontrolowanego gdy trwa kontrola ppoż w firmie Do obowiązków osoby kontrolowanej należy przede wszystkim umożliwienie oraz możliwie w jak największym stopniu ułatwienie przeprowadzenia wszelkich zaplanowanych czynności kontrolnych. Osoba kontrolowana musi posiadać wiedzę na temat spraw dotyczących wykonywanych czynności oraz posiadać prawo do wyrażenia zgody na wykonanie zdjęć w celach sporządzenia dokumentacji. Ponadto, umożliwia wejście do wymaganych pomieszczeń oraz sprawdzenie znajdujących się w budynku urządzeń. Osoba kontrolowana powinna mieć przygotowaną dokumentację i kopię dokumentów, które również należy udostępnić osobie kontrolującej. Wizyta powinna zostać zakończona sporządzeniem odpowiedniego protokołu z czynności kontrolno-rozpoznawczych. Dokument powinien zawierać m. in.: dane osoby kontrolującej, termin, osoby obecne przy kontroli, wykaz pomieszczeń i sprzętów poddanych kontroli, opis stanu faktycznego, wykaz zakresu czynności. Po zapoznaniu z dokumentem osoba kontrolowana ma prawo wnieść swoje zastrzeżenia. W przypadku zgodności, obie strony składają podpis, tym samym zatwierdzając zawarte informacje. Kto i kiedy może przeprowadzić kontrolę ppoż? Kontrola ppoż w firmie może być przeprowadzona przez wyznaczonego przez komendanta Państwowej Straży Pożarnej strażaka, ale również przez osobę posiadającą jedynie upoważnienie komendanta wojewódzkiego. Przed rozpoczęciem zadań sprawdzających, osoby kontrolujące, mają obowiązek pokazać odpowiedni dokument (legitymację służbową lub dokument tożsamości). Wizyta poprzedzona jest wysłaniem odpowiedniego pisma powiadamiającego o planowanej dacie kontroli. Zazwyczaj dostarczane jest z minimum 7 dniowym wyprzedzeniem, jednak w nagłych przypadkach zgłoszenia obiektu, mogą to być 3 dni. Warto również wiedzieć, że Straż Pożarna ma prawo przeprowadzić niezapowiedzianą kontrolę w momencie wystąpienia realnego zagrożenia życia lub zdrowia ludzi, a także w momencie nasilonego niebezpieczeństwa pojawienia się pożaru. Co więcej, pomimo zasady przeprowadzenia zapowiedzianej wizyty w dni pracy, w przypadku niezapowiedzianych wizyt kontrola może być przeprowadzona w każdy dzień, włącznie z dniami wolnymi lub po godzinach pracy. Kontrola ppoż Kontrola ppoż podstawa prawna Kontrola ppoż zgodnie z obowiązującymi przepisami powinna być przeprowadzana w określonych terminach. O tym, jaka jest ich częstotliwość decydują przepisy ustawy Prawo Budowlane z dnia 7 lipca 1994 r., Ustawy o charakterystyce energetycznej budynków z dnia 29 sierpnia 2014 r. oraz z Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7 czerwca 2010 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów.Dlatego też kontrole przeprowadzane są okresowo w zależności od nominalnej mocy cieplnej kotłów co najmniej raz na 5 lat – od 20 do 100 kW co najmniej raz na 2 lata – ponad 100 kW co najmniej raz na 4 lata – ponad 100 kW. Kontrola straży pożarnej Państwowa Straż Pożarna ma do spełnienia bardzo szeroki wachlarz zadań. Jest to między innymi nadzorowanie przepisów przeciwpożarowych oraz dokonywanie kontroli z zakresu prewencji przeciwpożarowej. Każdorazowo z przeprowadzonych kontroli sporządzany jest odpowiedni protokół czynności, tzw. protokół czynności kontrolno-rozpoznawczych.Tego typu kontrole przeprowadza się w oparciu o roczny plan czynności, a także w oparciu o zgłoszenia dokonywane przez zakłady, w których jest zwiększone ryzyko wystąpienia poważnych awarii, ponadto na zlecenie starosty, czy polecenie organów typu prokurator, NIK, czy Sąd.
WięcejWymagania BHP i PPOŻ. dla zakładu pracy
Wymagania BHP i PPOŻ. Prowadzenie własnej firmy, niezależnie od branży, wiąże się z wieloma obowiązkami. Potrzebne jest prowadzenie odpowiedniej dokumentacji, zapewnianie pracownikom wynagrodzenia oraz warunków pozwalających na komfortowe i wydajne realizowanie swoich obowiązków zawodowych. Nie należy również zapominać o wymagania BHP i PPOŻ. dla zakładu pracy. Jednym z wielu obowiązków pracodawcy jest przestrzeganie wymagań z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz ochrony przeciwpożarowej. Dzięki temu uniknie się nieprzyjemności i kar na wypadek kontroli ze strony odpowiednich organów, a także zapewni się pracownikom maksymalny poziom bezpieczeństwa i komfortu pracy. Wymagania BHP w zakładzie pracy Do grona podstawowych wymagań z zakresu BHP w zakładzie pracy wchodzą między innymi następujące sprawy: • Organizacja pracy w warunkach najwyższego poziomu bezpieczeństwa i higieny. • Przestrzeganie przepisów i zasad z zakresu BHP. • Usuwanie wszelkich uchybień związanych z BHP. • Reagowanie na wszelkie potrzeby i podejmowanie środków z zakresu BHP. • Wykonywanie zaleceń odpowiednich organów. Obowiązki z zakresu BHP wiążą się również z ponoszeniem kosztów, takich jak koszt zakupu apteczek pierwszej pomocy, sprzętu ochrony osobistej, odzieży roboczej, itp. Niezbędne jest również poinformowanie i przeszkolenie pracowników w zakresie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Wymagania BHP i PPOŻ. w zakładzie pracy Bardzo ważne jest również zapewnienie odpowiedniego stopnia ochrony przed pożarami oraz właściwego postępowania i procedury na wypadek wystąpienia pożaru. Do grona obowiązków ppoż. można zaliczyć zapewnianie odpowiedniego sprzętu gaśniczego, jego regularna naprawa, konserwacja i wymiana. Oprócz tego pracodawca powinien zapewnić i oznaczyć drogi ewakuacyjne, a także powinien wdrożyć przepisy i procedury zapobiegania pożarom oraz postępowania w przypadku ich wystąpienia. Dodatkowo ważnym obowiązkiem jest wyznaczenie firmowej służby przeciwpożarowej obejmującej pracowników posiadających odpowiednie kwalifikacje pozwalające na organizację ewakuacji, gaszenie pożarów, udzielanie pierwszej pomocy, itp. Profesjonalne szkolenia dla pracowników Istotnym wymogiem z zakresu BHP i PPOŻ. w zakładzie pracy jest zapewnienie odpowiednich szkoleń dla służb przeciwpożarowych, a także szkoleń i pokazów dla wszystkich pracowników. Dzięki temu będą oni wiedzieć jak się zachowywać w sytuacjach kryzysowych, zostaną przeszkoleni w zakresie pierwszej pomocy, gaszenia pożarów, itp. Odpowiednia wiedza poparta certyfikatami jest podstawową sprawą mającą kluczowy wpływ na Bezpieczeństwo i Higienę Pracy oraz ochronę PPOŻ. Na szczęście na polskim rynku działają firmy, które zajmują się prowadzeniem takich szkoleń, które kończą się egzaminami. Pracownicy otrzymują specjalne certyfikaty potwierdzające ich kwalifikacje i umiejętności z zakresu BHP i PPOŻ. Dodatkowo takie firmy zapewniają outsourcing w zakresie przygotowywania odpowiedniej dokumentacji, oceny bezpieczeństwa, itp. Innymi słowy, dzięki nim można spełnić wszystkie wymogi, uniknąć kar na wypadek kontroli oraz zapewnić odpowiednie warunki pracy dla wszystkich zatrudnionych osób.
WięcejSłużba ppoż. w zakładzie pracy
Służba ppoż. Każdy pracodawca prowadzący zakład pracy, niezależnie od branży, musi zapewnić swoim pracownikom odpowiednie, komfortowe i bezpieczne warunki, w których mogą realizować swoje obowiązki. Okazuje się, że bardzo ważną sprawą jest służba ppoż. czyli zadbanie o bezpieczeństwo przeciwpożarowe. W tym celu konieczne jest zapewnienie odpowiedniego sprzętu, oznaczeń, a także powołanie pracowników odpowiedzialnych za zadania związane z ochroną przeciwpożarową. Generalnie, im więcej pracowników zatrudnia dany zakład pracy, tym większa powinna być brygada przeciwpożarowa składająca się z pracowników wyznaczonych do takich zadań. Zakres odpowiedzialności takiej służby przeciwpożarowej jest dość szeroki i wymaga od nich konkretnej wiedzy oraz umiejętności.Obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony ppoż. Jak już zostało wspomniane wcześniej, pracodawca ma wiele obowiązków związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa przeciwpożarowego. Między innymi odpowiada on za: • Przestrzeganie wymagań technicznych, budowlanych, instalacyjnych i technologicznych związanych z ochroną przeciwpożarową.• Zapewnienie wyposażenia gaśniczego.• Konserwację i naprawę urządzeń przeciwpożarowych, która przełoży się na ich niezawodne funkcjonowanie.• Zapewnienie dróg ewakuacyjnych na wypadek pożaru.• Przygotowanie budynku do przeprowadzania ewentualnych akcji ratowniczych.• Zapoznanie pracowników z przepisami przeciwpożarowymi.• Ustalenie sposobu postępowania w razie pożaru.• Wyznaczenie firmowej służby przeciwpożarowej. Służba ppoż. zadania w zakładzie pracy Służba ppoż. w zakładzie pracy wyznaczona przez pracodawcę powinna składać się z pracowników, którzy posiadają odpowiednie doświadczenie i wiedzę w zakresie ochrony przed pożarami. Pracownicy tacy powinni przejść specjalistyczne szkolenia prowadzone przez firmy oferujące taką formę edukacji pracowniczej. Dzięki takim szkoleniom służba ppoż. w zakładzie pracy uzyska odpowiednią wiedzę na temat swoich obowiązków. Generalnie pracownicy zaliczani do służby ppoż. odpowiadają za: • Czynności z zakresu ratownictwa i ewakuacji osób oraz mienia firmowego.• Gaszenie pożarów przy pomocy dostępnych środków.• Udzielanie pierwszej pomocy poszkodowanym.• Działania z zakresu zapobiegania pożarom. Profesjonalne szkolenia przeciwpożarowe dla służby ppoż. Oczywiście personel wchodzący w skład firmowej służby przeciwpożarowej powinien posiadać certyfikaty potwierdzające posiadanie wymaganych umiejętności i doświadczenia. Można je uzyskać dzięki udziałowi w szkoleniach organizowanych przez specjalistyczne firmy. Zatrudniają one doświadczonych instruktorów i egzaminatorów, którzy zapewniają fachowe szkolenia służby ppoż. w zakładzie pracy oraz wszystkich pracowników. Znalezienie takich firm w Polsce nie stanowi większego problemu. W skład ich oferty wchodzą usługi, takie jak: • Audyty przeciwpożarowe.• Ocena stanu bezpieczeństwa ppoż. w zakładzie pracy.• Próbne ewakuacje oraz ćwiczenia z zakresu obsługi wyposażenia ppoż.• Kontrola zgodności procedur i dokumentacji z wymaganiami ppoż.• Naprawa oraz konserwacja gaśnic, hydrantów i innego sprzętu przeciwpożarowego.• Szkolenia z zakresu ochrony przeciwpożarowej. Kof Regard – BHP Rzeszów – Profesjonalne obsługa dla firm
WięcejPlanowanie PPOŻ w przedsiębiorstwie
Każdy właściciel lub zarządca budynku powinien zadbać o bezpieczeństwo przeciwpożarowe, eliminując jakiekolwiek ryzyko pojawienia się i rozprzestrzenienia ognia. Planowanie PPOŻ w przedsiębiorstwie jest więc wskazane, jednak wiele spośród zobowiązanych do przestrzegania bezpieczeństwa w budynku osób, bagatelizuje ten problem. Sprawdźmy więc dlaczego trzeba zadbać o tę kwestię i dlaczego jest to absolutnie niezbędne. Planowanie PPOŻ w przedsiębiorstwie – obowiązek regulowany prawnie O kwestiach związanych z koniecznością ochrony przeciwpożarowej budynków, mówi ustawa o ochronie przeciwpożarowej z sierpnia 1991 roku, a także jej nowelizacja z 2005 roku. Wynika z niej, że obowiązek zadbania o ochronę przeciwpożarową w danym obiekcie posiada jego zarządca lub użytkownik, który podpisał z właścicielem umowę cywilnoprawną o użytkowanie obiektu. Wszelkich czynności związanych z planowaniem PPOŻ w przedsiębiorstwie oraz wdrożeniem stosownych rozwiązań dokonują natomiast inżynierowie i technicy pożarnictwa albo osoby, które ukończyły stosowny kurs, zorganizowany przez Państwową Straż pożarną. Oczywiście wszelkie zaniedbania związane z ochroną przeciwpożarową na danym terenie mogą narazić właściciela lub zarządcę budynku na odpowiedzialność karną. Jak ochronić budynek przed pożarem? Planowanie PPOŻ w przedsiębiorstwie to szeroki zakres specjalistycznych działań, które mają na celu wyeliminowanie lub możliwie jak największe zminimalizowanie ryzyka powstania oraz rozprzestrzenienia się pożaru. Do najważniejszych zadań specjalistów (i właścicieli budynków), zalicza się przede wszystkim konieczność: • przestrzegania wszelkich wymagać techniczno-budowlanych oraz technologicznych dotyczących ochrony przeciwpożarowej, • wyposażenia budynku w stosowny sprzęt gaśniczy i przeciwpożarowy (a także zadbanie o jego naprawę lub konserwację), • zapewnienia osobom znajdującym się w budynku możliwości natychmiastowej, sprawnej ewakuacji, • ustalenia metod działania w sytuacji, gdy dojdzie do niebezpiecznej sytuacji (np. w przypadku wybuchu pożaru), • odpowiedniego przygotowania budynku do przeprowadzenia akcji ratowniczej, • dokładnego zapoznania się z przepisami przeciwpożarowymi (dotyczy to również pracowników oraz innych osób użytkujących budynek), • wyznaczenia pracowników, odpowiedzialnych za organizację ewakuacji, udzielanie pierwszej pomocy oraz kwestie związane ze zwalczaniem pożaru (zgodnie z art. 207 KP). Planowanie PPOŻ w przedsiębiorstwie tylko ze specjalistą! Aby zapewnić sobie oraz swoim pracownikom pełne bezpieczeństwo, konieczne jest skorzystanie z usług specjalistów w zakresie BHP i usług PPOŻ. Dokonają oni stosownego audytu przeciwpożarowego, ocenią stan bezpieczeństwa, przeprowadzą próbne ewakuacje i ćwiczenia, a także przeprowadzą niezbędny nadzór nad procedurami i dokumentacją. Specjaliści są również odpowiedzialni za przeprowadzenie szkolenia z zakresu PPOŻ, które – jak już wspomnieliśmy – jest niezbędne w każdym przedsiębiorstwie. Jeżeli więc zależy Ci na bezpieczeństwie swoim oraz swoich pracowników, a do tego chcesz w stu procentach dostosować się do obowiązujących regulacji prawnych – skorzystaj z usług specjalistów, dzięki którym możliwe będzie skuteczne planowanie PPOŻ w przedsiębiorstwie. Bhp Rzeszów
Więcej