Ostatnie publikacje
Ewakuacja próbna – pożar w firmie
Ewakuacja próbna – pożar w firmie Podstawowym zadaniem właściciela lub zarządcy obiektu, jest zapewnienie jego użytkownikom pełnego bezpieczeństwa, również tego związanego z ochroną przeciwpożarową. A na tę składa się kilka czynników, o które należy zadbać, by użytkownicy danego obiektu byli przygotowani na każdą ewentualność. Podstawą jest oczywiście ewakuacja próbna – kiedy wybuchnie pożar w firmie, każdy będzie dzięki niej wiedział jak powinien się zachować. Pożar w firmie a ewakuacja próbna – jakie ma znaczenie? Choć wiele osób podważa zasadność organizowania ewakuacji próbnych, ponieważ nie oddają one warunków, jakie panują w rzeczywistej sytuacji zagrożenia, tzn. wybuchu pożaru, to ich organizacja jest niezbędna z co najmniej kilku powodów. Przede wszystkim – ewakuacja próbna pozwala w praktyce ocenić, czy dany obiekt spełnia wszelkie warunki, jakie wymagają przepisy ppoż. I czy został przygotowany do ewakuacji pod względem techniczno-organizacyjnym. Do warunków tych zaliczamy między innymi: odpowiednią liczbę wyjść, właściwą szerokość wyjść, odpowiednie długości dróg ewakuacyjnych, zabezpieczenie dróg ewakuacyjnych przed zadymieniem, właściwe wydzielenie dróg ewakuacyjnych. Oczywiście to nie wszystko. Pożar w firmie wybucha zawsze zupełnie niespodziewanie, co prowadzi do pojawienia się nerwowych reakcji, a w przypadku szczególnie dużego zagrożenia – nawet paniki osób, znajdujących się w budynku. Dlatego też przećwiczenie pewnych schematów działania oraz pokazanie pracownikom tego, jak zachować się w sytuacji zagrożenia jest absolutnie niezbędne. Ewakuacja próbna pozwala sprawdzić zachowanie grupy, a następnie wyciągnąć wnioski i nauczyć pracowników właściwych zachowań. Dzięki temu będą oni wiedzieli jak reagować w sytuacjach rzeczywistego zagrożenia. Jak przygotować się do ewakuacji próbnej? Warto wiedzieć, że zorganizowanie ewakuacji próbnej nie może mieć miejsca bez wcześniejszego poinformowania o tym fakcie powiatowego komendanta Państwowej Straży Pożarnej. Taka informacja powinna zostać przekazana minimum na tydzień przed przeprowadzeniem ewakuacji próbnej. Co więcej – właściciel przedsiębiorstwa, chcący nauczyć pracowników jak prawidłowo reagować w trakcie pożaru w firmie, powinien wcześniej zapoznać swoich pracowników z zasadami ewakuacji, a przede wszystkim – zorganizować szkolenie dotyczące ochrony przeciwpożarowej, w trakcie którego omawiane będą również kwestie związane z ewakuacją. Co zrobić, aby ewakuacja próbna przebiegła prawidłowo? Aby przygotować się na pożar w firmie, koniecznie trzeba wyciągnąć jak najwięcej wniosków z takiej próbnej ewakuacji. Będzie to możliwe tylko wtedy, gdy właściciel firmy zaangażuje specjalnych obserwatorów, którzy zwrócą uwagę na to, jak przebiega ewakuacja, jakie nieprawidłowości pojawiły się w jej trakcie i jaki czas potrzebny był pracownikom na opuszczenie konkretnej strefy. Dzięki temu możliwa będzie dokładna analiza, wyciagnięcie prawidłowych wniosków i odpowiednie zabezpieczenie się na wypadek przyszłej sytuacji zagrożenia pożarem w firmie. BHP RZESZÓW
WięcejGdzie w firmie najłatwiej o pożar?
Pożary w firmach wbrew pozorom nie zdarzają się często, a kiedy już dojdzie do pojawienia się ognia, jest on szybko wygaszany – za pomocą gaśnic albo automatycznych systemów gaszenia. Wynika to z rosnącej świadomości właścicieli firm, dotyczącej zabezpieczenia przeciwpożarowego. Nie oznacza to jednak, że każdy z nas jest w pełni bezpieczny – pożar może wybuchnąć i konieczne jest odpowiednie zareagowanie na niepożądaną sytuację. Gdzie w firmie najłatwiej o pożar i co może być jego przyczyną? Gdzie w firmie najłatwiej o pożar? Do pożarów najczęściej dochodzi w tych obiektach, w których znajduje się najwięcej materiałów palnych, a więc takich, które łatwo zajmują się ogniem i prowadzą do jego gwałtownego rozprzestrzeniania. Zwykle mówimy tutaj o obiektach magazynowych i produkcyjnych, gdzie ryzyko pożaru jest zwykle bardzo duże, w związku z czym niezbędne jest zadbanie o odpowiednie środki bezpieczeństwa. W firmach, szczególnie narażone są miejsca, gdzie korzysta się ze sprzętu elektronicznego, przy którym należy zachować szczególną ostrożność. Nietrudno o pożar w biurze, pełnym urządzeń, w kuchni czy specjalnych pomieszczeniach, takich jak np. serwerownia. Ryzyko zwiększają również butle gazowe, niesprawdzone instalacje elektryczne, a także ścianki działowe, wykonane z palnych materiałów. Najczęstsze przyczyny pożaru w firmach O ile wskazanie tego, gdzie w firmie najłatwiej o pożar nie jest łatwe, ponieważ przy braku odpowiednich zabezpieczeń i dostosowania obiektu, może to mieć miejsce wszędzie, o tyle wymienienie najczęstszych przyczyn pożaru jest już najłatwiejsze. Zwykle pożar powstaje w wyniku: gromadzenia zbyt dużych ilości materiałów palnych na danej powierzchni, co może spowodować błyskawiczne rozprzestrzenienie się ognia i duże problemy z jego ugaszeniem, awarii instalacji elektrycznych, których można uniknąć poprzez regularne przeprowadzanie kontroli stanu instalacji oraz właściwe użytkowanie firmowych sprzętów, nieostrożności i nieprawidłowo wykonywanych działań przy pracach niebezpiecznych pod kątem pożarowym, nieprawidłowego magazynowania i posługiwania się substancjami niebezpiecznymi, braku respektowania przepisów ochrony przeciwpożarowej i braku szkoleń BHP dla pracowników. Jak uniknąć pożaru w firmie? Pożar w firmie to potencjalne straty, a także niebezpieczeństwo dla osób, znajdujących się na jej terenie. Dlatego też najważniejsza dla wszystkich właścicieli i zarządców budynków, powinna być ochrona przeciwpożarowa, a więc z jednej strony dostosowanie budynku do wymogów prawnych, a z drugiej – przeszkolenie siebie oraz pracowników w zakresie bezpieczeństwa pożarowego. Niezbędne jest skontaktowanie się ze specjalistami i przygotowanie instrukcji bezpieczeństwa pożarowego, zainstalowanie systemu alarmowego i gaszenia pożaru, a także… profilaktyka oraz największa ostrożność. Mowa tutaj chociażby o kontrolowaniu instalacji elektrycznej, odpowiednim użytkowaniu sprzętów oraz prawidłowym składowaniu materiałów palnych. Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na temat tego, gdzie w firmie najłatwiej o pożar i jak uchronić się przed niebezpieczeństwem – skontaktuj się ze specjalistami w zakresie ochrony przeciwpożarowej! Bhp Rzeszów
WięcejCzym jest gęstość obciążenia ogniowego?
Aby zachować jak największe bezpieczeństwo związane z ochroną przeciwpożarową w budynku, niezbędne jest dostosowanie się do aktualnie obowiązujących norm, a także poznanie pojęć, które przybliżą nas do uzyskania bezpieczeństwa. Zapoznajmy się z jednym z tych najważniejszych i odpowiedzmy sobie na pytanie „czym jest gęstość obciążenia ogniowego?”. Jak się okazuje, to bardzo ważne pojęcie, które ma ogromny wpływ na bezpieczeństwo budynków i znajdujących się w nich osób. Czym jest gęstość obciążenia ogniowego? Mówiąc możliwie jak najprostszym językiem – jest to energia cieplna materiałów palnych znajdujących się w obiekcie, która powstaje w momencie ich spalania. Mogą to być zarówno materiały składane, jak również wytwarzane czy transportowane w danym miejscu, a ich liczba nie powinna przekraczać ustalonych norm – w przeciwnym wypadku zagrożenie pożarowe będzie większe, niż przewidziano w projekcie, co znacznie zwiększy niebezpieczeństwo w danym budynku. Jednostka miary, jaka obowiązuje w przypadku gęstości obciążenia ogniowego to MJ/m2 (megadżule na metr kwadratowy). Gęstość obciążenia ogniowego obliczana jest dla obiektów magazynowych i produkcyjnych. Wzór, dzięki któremu można obliczyć gęstość obciążenia ogniowego: Qd – wartość gęstości obciążenia ogniowego (w MJ/m2). Qci – ciepło spalania materiałów (w MJkg). Gi – masa materiałów palnych (w kg). n – liczba materiałów palnych znajdujących w obiekcie. F – powierzchnia pomieszczenia (w m2). Aby dokładnie odpowiedzieć na pytanie „czym jest gęstość obciążenia ogniowego?” i jaki ma wpływ na bezpieczeństwo obiektów oraz znajdujących się w nich osób, niezbędne jest zrozumienie tego, jak istotne jest gromadzenie w strefie pożarowej odpowiednich ilości materiałów palnych. Ich zbyt duża ilość, a przy tym brak odpowiednich systemów zwalczania pożarów może spowodować, że nie tylko dojdzie do bardzo szybkiego powstania ognia, ale również jego błyskawicznego rozprzestrzenienia się, co może spowodować doszczętne spłonięcie obiektu. Niezbędne jest więc dostosowywanie się do norm, co niestety bardzo często nie ma miejsca, a budynki – w szczególności produkcyjne oraz magazynowe – projektowane są przy założeniu najniższej wartości gęstości obciążenia ogniowego, co jest bardzo ryzykowane i może przynieść ogromne szkody. Co więcej – w przypadku nieprawidłowego użytkowania obiektu i niedostosowania ilości materiałów palnych do powierzchni obiektu, w przypadku wystąpienia pożaru, właściciel, zarządca lub użytkownik obiektu nie będzie mógł liczyć na odszkodowanie. Gęstość obciążenia ogniowego a wymagania Skoro wiemy już czym jest gęstość obciążenia ogniowego, warto również wiedzieć, że determinuje ona rozmaite wymagania, m.in. w zakresie: klasy odporności pożarowej budynku, dopuszczalnej powierzchni strefy pożarowej, warunków ewakuacji, odległości między budynkami, doprowadzania drogi pożarowej, ilości wody i środków gaśniczych, hydrantów wewnętrznych. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości związanych z tym zagadnieniem, warto skontaktować się ze specjalistami w zakresie ochrony przeciwpożarowej.
WięcejSygnalizatory w systemach przeciwpożarowych – co musisz o nich wiedzieć?
Sygnalizatory w systemach przeciwpożarowych – co musisz o nich wiedzieć? Sygnalizatory to bardzo ważne elementy systemów przeciwpożarowych. Ich głównym zadaniem jest informowanie osób przebywających w budynku o ewentualnym pożarze, ale także usprawnienie procesu ewakuacji oraz ułatwienie pracy ekip ratunkowych. Na rynku znaleźć można różne rodzaje sygnalizatorów w systemach przeciwpożarowych, a dobór tych odpowiednich zależy m.in. od tego, w jakim otoczeniu mają pracować. Co do zasady, sygnalizatory w systemach przeciwpożarowych dzieli się na sygnalizatory przeznaczone do użytkowania wewnątrz budynku oraz na zewnątrz. Choć na pierwszy rzut oka mogą one wydawać się bardzo podobne, to jednak różnią się np. materiałami, z których zostały wykonane, a co za tym idzie – odpornością na działanie czynników atmosferycznych. Logiczne jest, że sygnalizator dedykowany do użytkowania na zewnątrz musi działać nawet w sytuacji ulewnych opadów deszczu, kilkunastostopniowego mrozu albo bardzo silnego promieniowania słonecznego. Dla osób planujących nabyć sygnalizatory do systemów przeciwpożarowych najważniejsze powinno być to, że – według klasyfikacji Centrum Naukowo-Badawczego Ochrony Przeciwpożarowej – Państwowego Instytutu Badawczego – sygnalizator przeznaczony do użytkowania wewnątrz budynku powinien być oznaczony literą A, zaś do użytkowania na zewnątrz – literą B. Sygnalizatory w systemach przeciwpożarowych – sposób alarmowania Kolejna klasyfikacja powstała w oparciu o to, w jaki sposób sygnalizatory w systemach przeciwpożarowych informują o zagrożeniu. I tak pod tym względem wyróżnia się: sygnalizatory dźwiękowe – ich celem jest ostrzeżenie osób przebywających w budynku i/lub jego bezpośrednim sąsiedztwie o zagrożeniu pożarowym przy pomocy sygnałów dźwiękowych (sygnalizatory akustyczne) lub uprzednio zdefiniowanych komunikatów (sygnalizatory głosowe); stosuje się je przede wszystkim w miejscach, gdzie wymagana jest wyższa skuteczność ostrzegania oraz tam, gdzie znajdują się osoby nieprzeszkolone na wypadek ewakuacji, sygnalizatory optyczne – tego typu sygnalizatory informują o zagrożeniu pożarowym poprzez specjalne rozbłyski świetlne; tego typu sygnalizacja jest uzupełnieniem sygnalizacji dźwiękowej i nie powinna być stosowana samodzielnie, optyczne sygnalizatory w systemach przeciwpożarowych powinno się montować tam, gdzie przebywają osoby niedosłyszące oraz w miejscach, gdzie sygnalizacja dźwiękowa jest niewystarczająca (np. w fabrykach, w których pracownicy noszą nauszniki chroniące słuch). Sygnalizatory w systemach przeciwpożarowych – ważne kwestie Istnieje kilka ważnych kwestii, o których należy pamiętać podczas wyboru sygnalizatorów. Przede wszystkim każde tego typu urządzenie musi być konstruowane w oparciu o obowiązujące akty prawne oraz rozporządzenia ministra spraw wewnętrznych i administracji. Dodatkowo, musi ono posiadać certyfikat zgodności oraz świadectwo dopuszczenia, które pozwoli określić, w jak sposób można stosować go w instalacjach przeciwpożarowych. Oczywiście do samego zaprojektowania systemu przeciwpożarowego dla każdego budynku potrzebni są specjaliści, tacy jak my. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszych usługach, zapraszamy do kontaktu -> Źródła: https://www.muratorplus.pl/technika/ochrona-osob-i-mienia/ochrona-przeciwpozarowa-projektowanie-systemu-sygnalizacji-pozarowej-aa-g1MN-nyv4-uqe7.html http://tuznajdziesz.pl/produkty/artykuly/prawidlowy-dobor-i-montaz-sygnalizatorow-w-systemach-sygnalizacji-pozarowej-1916/ https://www.cnbop.pl/wydawnictwa/standardy/wydania-2013/cnbop-pib-00202013.pdf
WięcejSystemy przeciwpożarowe w firmach
Systemy przeciwpożarowe w firmach – najważniejsze informacje Świadomość tego, jak ważne są systemy przeciwpożarowe w firmach wielu przedsiębiorców zyskuje dopiero wtedy, gdy zetknie się ze skutkami pożaru. Zniszczone maszyny, spalony towar, zalane pomieszczenia i dokumenty – to tylko niektóre ze strat, jakich może doświadczyć firma przez pożar. Dlatego zarówno dla małych i dużych przedsiębiorców zachowanie bezpieczeństwa pożarowego powinno być priorytetem. Głównym aktem prawnym, który reguluje kwestie dotyczące ochrony przeciwpożarowej, jest ustawa o ochronie przeciwpożarowej. Właściciel, zarządca lub użytkownik budynku, obiektu lub terenu ma więc obowiązek: przestrzegania przeciwpożarowych wymagań techniczno-budowlanych, instalacyjnych i technologicznych, wyposażenia budynku i otaczającego go terenu w urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice (zgodnie z zasadami określonymi w rozporządzeniu MSWiA), konserwacji oraz naprawy sprzętu, urządzeń przeciwpożarowych i gaśnic w sposób gwarantujący ich sprawne i niezawodne funkcjonowanie, zapewnienia osobom przebywającym w budynku i na otaczającym go terenie bezpieczeństwa i możliwości ewakuacji w razie pożaru, przygotowania budynku i otaczającego go terenu do prowadzenia akcji ratowniczej, zaznajomienia użytkowników budynku z przepisami przeciwpożarowymi, ustalenia sposobów postępowania w razie powstania pożaru. Choć zapisy te mogą wydawać się dość ogólnikowe, to jednak mówią wprost, że każdy właściciel firmy, czy to małej czy dużej, jest odpowiedzialny za ochronę przeciwpożarową w jej siedzibie. Systemy przeciwpożarowe w firmach – nie zawsze obowiązkowe Systemy przeciwpożarowe w firmach mogą przyjmować różną postać. W większości przypadków jest to kombinacja elementów, których celem jest jak najwcześniejsze wykrycie i zlokalizowane pożaru, sygnalizowanie i alarmowanie o nim oraz podjęcie odpowiednich działań. Z reguły systemy przeciwpożarowe w firmach działają następująco: jeśli czujniki wykryją dym (lub system zostanie włączony ręcznie), informacja o tym trafia do centralki, która uruchamia kolejne funkcje: sygnalizację dźwiękową i akustyczną, ewentualnie klapy dymowe, urządzenia oddymiające czy instalacje gaśnicze (może także np. zatrzymać pracę maszyn), a jednocześnie przekazuje alarm do straży pożarnej. Oczywiście konkretny rodzaj systemu przeciwpożarowego w firmie oraz funkcje, jakie posiada, dobiera się pod kątem danego przedsiębiorstwa – metrażu jego siedziby, rodzaju działalności, typu budynku, liczby pracowników, otaczającego terenu itp. Należy mieć świadomość, że tak zaawansowane systemy przeciwpożarowe w firmie nie są obowiązkiem – zgodnie z ustawą, systemy sygnalizacji pożarowej obejmujące urządzenia sygnalizacyjno-alarmowe przeznaczone do wykrywania i przekazywania informacji o pożarze, a także urządzenia odbiorcze alarmów pożarowych i urządzenia odbiorcze sygnałów uszkodzeniowych, muszą mieć m.in. budynki handlowe i wystawowe o określonej powierzchni, a także kina, teatry obiekty gastronomiczne, szpitale, sale sportowe oraz hotele o określonej liczbie miejsc. Montaż systemu przeciwpożarowego w firmie warto jednak bardzo poważnie rozważyć – może to okazać się inwestycja, która ochroni nie tylko dorobek przedsiębiorstwa, ale i ludzkie życie. Źródła: http://www.administrator24.info/artykul/id284,instalacja-sygnalizacji-pozarowej?p=1 http://www.ptzp.org.pl/files/konferencje/kzz/artyk_pdf_2012/p064.pdf https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ppoz/456720,Kontrole-przeciwpozarowe-dzialania-pracodawcy.html https://www.straz.gov.pl/panstwowa_straz_pozarna/system_sygnalizacji_pozarowej
WięcejSystemy zarządzania BHP
Systemy zarządzania BHP w firmie W dzisiejszych czasach bardzo dużą uwagę przywiązuje się do bezpieczeństwa. Również w miejscu pracy wymagane jest przestrzeganie odpowiednich zasad, które mają zapewnić większą ochronę. Każdy zakład, chcąc uniknąć ewentualnych niebezpiecznych sytuacji i wynikających z nich przykrych konsekwencji, dostosowują się do narzucanych prawnie wymagań, wprowadzając do polityki firmy m.in. system zarządzania BHP. Czym są systemy zarządzania i o czym należy pamiętać wdrażając BHP w firmie?
WięcejPolityka BHP przedsiębiorstwa – jakie elementy uwzględnić?
Bezwzględnym obowiązkiem każdego zakładu pracy jest zapewnienie takich warunków, które pozwolą pracownikom na bezpieczne wykonywanie swojej pracy. W związku z tym pracodawcy wprowadzają do swoich firm różnorodne regulaminy i wytyczne mające na celu zapewnienie bezpiecznych warunków. Jednym z nich jest wprowadzona polityka BHP przedsiębiorstwa. Czym jest polityka BHP przedsiębiorstwa oraz jakie elementy należy w niej uwzględnić? Czym jest polityka BHP przedsiębiorstwa? Polityka BHP przedsiębiorstwa to swego rodzaju deklaracja kierownictwa określająca przedsięwzięcia strategiczne w zakresie BHP oraz sposoby ich realizacji w okresie długoterminowym. Tworząc politykę BHP głównym celem jest zapobieganie wszelkim wypadkom przy wykonywaniu pracy oraz zminimalizowanie ryzyka powstania chorób zawodowych. Ponadto, ważne jest, by osiągnąć poziom bezpieczeństwa, który będzie zgodny z wymaganiami narzucanymi zarówno prawnie, jak również tymi ustalonymi przez firmę. Chcąc osiągnąć sukces konieczne jest bezwzględne przestrzeganie ustalonych zasad zarówno przez pracowników, jak i kadrę zarządzającą oraz nieustanne doskonalenie podejmowanych działań. To pierwszy, ale niezwykle ważny etap, w całym procesie planowania działań mających na celu zapewnić bezpieczeństwo i ochronę. Polityka BHP przedsiębiorstwa – co należy uwzględnić? Formułując politykę BHP niezbędne jest spełnienie wymagań zawartych w normie PN-N-18001. Treść powinna zawierać m.in. takie założenia, jak: ● informacje odnośnie zapobiegania wypadkom i chorobom zawodowym, ● osiągnięcie odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa, zgodnego z przepisami prawa oraz indywidualnymi ustaleniami firmy, ● nieustanne doskonalenie wszelkich podejmowanych działań z zakresu BHP, ● angażowanie pracowników pod kątem bezpieczeństwa i higieny. Poza określeniem założeń konieczne jest także opisanie sposobów ich realizacji. Wśród nich warto zawrzeć, a następnie wprowadzić w życie m. in. identyfikację ewentualnych zagrożeń, stała kontrola i ocena ryzyka powstawania niebezpieczeństwa na poszczególnych miejscach pracy, systematyczne i szczegółowe badania, pilnowanie terminów oraz terminowa realizacja planów w zakresie poprawy warunków, nieustanne inwestowanie w rozwój oraz podniesienie kwalifikacji wszystkich pracowników. Warto pamiętać, by w treści zawrzeć oświadczenie, że firma zobowiązuje się do zapobiegania powstawania ewentualnych wypadków. Taka informacja jest jasnym znakiem, że sens tworzenia polityki z zakresu BHP jest rozumiany w prawidłowy sposób. Projekt polityki BHP przedsiębiorstwa opracowuje zespół wdrażający system zarządzania BHP. Przed zatwierdzeniem oraz wprowadzeniem jej w życie należy skonsultować treść z przedstawicielami lub pracownikami danej firmy. Polityka BHP przedsiębiorstwa musi być odnotowana w sposób zwięzły, prosty i przede wszystkim – zrozumiały. Każdy pracownik musi znać, akceptować i stosować się do jego treści. Gotowy projekt zatwierdza najwyższe kierownictwo. Polityka bhp Polityka bhp przedsiębiorstwa powinna mieć jasną i przejrzystą konstrukcję tak, aby nie zaistniały najmniejsze wątpliwości co do jej interpretacji. Jest to dokument, który ma przede wszystkim znaczenie profilaktyczne, czyli powinien służyć zoptymalizowaniu pracy zakładu przy jednoczesnym zmniejszeniu ryzyka wystąpienia wypadków, pożarów i innego typu czynników zagrażających zdrowiu, bądź życiu pracowników, czy osób postronnych w związku z działaniem firmy. Jego znaczenie jest zatem ogromne. Polityka bhp wzór Jeśli ktoś do końca nie wie, jakie elementy powinny się znaleźć w takim dokumencie, można to łatwo sprawdzić chociażby w siedzi. Polityka bhp wzór znaleziony w Internecie pomoże sformułować własną deklarację. Ważne jest to, aby czerpać z wiedzy innych przy jednoczesnym uwzględnieniu specyfiki swojego przedsiębiorstwa, ponieważ nie każda branża i nie każda firma opiera się na tych samych zasadach lub jest zagrożona tymi samymi rodzajami niebezpieczeństw. Dobra polityka bhp powinna być tworzona w sposób kompleksowy i holistyczny.
WięcejCennik usług ppoż – co wchodzi w ich skład i co wpływa na cenę
W każdej firmie, jednym z najważniejszych aspektów, zarówno ze względów osobistych, jak również narzuconych prawnie, jest zapewnienie odpowiedniej ochrony przeciwpożarowej. Chcąc zagwarantować zarówno sobie, jak i swoim pracownikom maksimum bezpieczeństwa warto skorzystać z usług ludzi, którzy się w tym specjalizują. Co dokładnie oferują firmy specjalizujące się w szkoleniu ppoż oraz jak wygląda cennik usług ppoż? Cennik usług ppoż – co wchodzi w ich skład? Przygotowanie przeciwpożarowe to niezwykle złożony i skomplikowany proces. Nasza firma oferuje kompleksowe usługi, które zagwarantują bardzo dokładne przygotowanie z zakresu ppoż. Zajmujemy się działalnością kontrolną, która w wielu przypadkach sama skutecznie ochroni przed powstaniem zagrożenia, ale również szkolimy i przygotowujemy pracowników do podejmowania odpowiednich działań i czynności, w momencie wystąpienia ewentualnego zagrożenia. W skład usług ppoż. naszej firmy wchodzą takie zadania, jak m.in.: ● Sporządzenie oraz aktualizacja Instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego, ● Działalność kontrolna, czyli odpowiednie przygotowanie obiektu (oznakowanie, przegląd gaśnic, przegląd hydrantów, itp.,) ● Praktyczne szkolenie obejmujące próby ewakuacyjne, szkolenie PPOŻ, zapoznanie się z działaniem gaśnic, próba ewakuacji itd. Poza wymienionymi powyżej usługami nasza firma oferuje również profesjonalne doradztwo. To właśnie rozmowa z ludźmi posiadającymi wiedzę z zakresu bezpieczeństwa ppoż jest kluczem do skutecznego działania. Ocena faktycznego stanu, z punktu widzenia profesjonalisty jest nieoceniona. Dzięki temu można dokładnie określić które działania faktycznie są potrzebne i z jakich konkretnych usług powinni skorzystać klienci, by zapewnić zarówno budynkowi, jak i ludziom pełną ochronę przeciwpożarową. Warto wiedzieć, że działając na własną rękę niezwykle łatwo jest popełnić błąd, który może skończyć się przykrymi, często nieodwracalnymi skutkami. Co więcej – z uwagi na zawiłe przepisy często ciężko jest samodzielnie odpowiednio się do nich dostosować. Firmy specjalizujące się w usługach ppoż to gwarancja odpowiedniego przygotowania, ale również uniknięcie ewentualnych problemów w przypadku niedostosowania się do obowiązujących przepisów. Cennik usług ppoż – co wpływa na cenę? Ochrona przeciwpożarowa to zagadnienie nadzwyczaj szerokie, dlatego bardzo ciężko wyszczególnić wszystkie czynności, jakich się podejmujemy. Nasz cennik usług ppoż stworzony jest głównie po to, by przedstawić Państwu orientacyjne ceny pobierane przez nas za daną usługę. Warto jednak pamiętać, że końcowa kwota za wykonane usługi Bhp Rzeszów
WięcejOdporność pożarowa budynków i inne aspekty
Ocena bezpieczeństwa pożarowego budynków (odporność pożarowa budynków, odporność ogniowa) to proces niezwykle trudny do zrealizowania i zależny od wielu aspektów. Wymagania techniczne narzucają obowiązek utrzymania określonej nośności budynków w momencie zagrożenia pożarem. Nieprzestrzeganie ich może być powodem poważnych zagrożeń dla zdrowia i życia, dlatego tak duży nacisk kładzie się na sprawdzanie wszelkich elementów ppoż znajdujących się w budynkach. Wyznaczając wymagania techniczne wprowadzono podział budynków na 4 kategorie: ● budynek niski: do 12 metrów nad poziomem terenu, ● budynek średniowysoki ppoż określa między 12, a 25 metrów nad poziomem terenu, ● budynki wysokie od 25 do 55 metrów nad poziomem terenu, ● wysokościowe: >55 metrów nad poziomem terenu. Odporność pożarowa budynków, inaczej nazywana odpornością ogniową To określenie, które wskazuje na zdolność budynku do “poradzenia sobie” z pożarem. Miarą poszczególnych elementów są trzy kryteria: nośność ogniowa (R) szczelność ogniowa (E) oraz izolacyjność ogniowa (I) określana w minutach liczonych od momentu powstania pożaru, aż do zniszczenia danego elementu budynku. Nośność ogniowa (R) to stan, w którym dany element niszczy się i przestaje skutecznie spełniać swoją funkcję w wyniku zniszczenia mechanicznego. Szczelnością ogniową (E) nazywa się stan, w którym dany element niszczy się i przestaje skutecznie spełniać swoją funkcję w wyniku powstawania pęknięć czy szczelin, przez które ogień swobodnie może przenikać. Izolacyjność ogniowa (I) to stan w którym dany element niszczy się i przestaje skutecznie spełniać swoją funkcję na skutek przekroczenia granicznej temperatury na powierzchni nienagrzewanej. Odporność pożarowa budynków – klasy Podaje się pięć klas odporności lub ich części. Wszelkie elementy budynku powinny spełniać odpowiednie wymagania, w zależności od tego, do jakiej klasy odporności są zaliczone. W przypadku niespełnienia odpowiedniego kryterium poszczególnych elementów zagrożenie zawaleniem budynku lub jego części znacznie wzrasta. Co więcej – w przypadku pożaru nieprzystosowane elementy mogą utrudnić lub uniemożliwić drogę ewakuacji. Określenie cech ogniowych w przypadku normalnego użytkowania poszczególnych elementów jest niezwykle trudne lub wręcz niemożliwe do zrealizowania. Przykładowo zbadanie odporności ogniowej okien ppoż jest możliwe tylko i wyłącznie poddając je próbie i narażając je na bezpośredni kontakt z ogniem. Prosta ocena odporności jest możliwa jedynie w wyjątkowych przypadkach (np. w przypadku elementów wykonanych z niepalnych materiałów). Istnieje obszerny spis wytycznych, które bezwzględnie należy przestrzegać w celu zachowania bezpieczeństwa. Szczególną uwagę poświęcono między innymi: określeniem wymogów dotyczących przegród wewnętrznych i ścian, przekrycia dachów, wymaganych klas odporności ogniowej w kotłowniach, żużlowni, magazynach oleju opałowego czy pomieszczeniach zagrożonych wybuchem. Opisano również wymogi techniczne dotyczące pasa międzykondygnacyjnego. Zapoznanie się z wszelkimi wymaganiami oraz przestrzeganie ich to bezwzględny obowiązek. Wszystkie rozwiązania ppoż mają ograniczać ryzyko wystąpienia pożaru lub (w razie jego wystąpienia) ukierunkować rozprzestrzenienie ognia na wiele sposobów. Źródło: https://www.arslege.pl/podzial-budynkow-na-cele-okreslenia-wymagan-technicznych-i-uzytkowych/k218/a23155/ Bhp Rzeszów
WięcejInspektor ppoż w zakładzie pracy?
Inspektor PPOŻ w zakładzie pracy – po co jest potrzebny? Zgodnie z nowelizacją ustawy o Kodeksie Pracy wprowadzonej od stycznia 2009 roku, każdy pracodawca obowiązany jest do wyznaczenia pracownika (lub pracowników) do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji personelu. Dokładny spis praw i obowiązków takiej osoby sporządza pracodawca, jednak przepisy określają jakie zadania powinien on wykonywać. Przede wszystkim, inspektor PPOŻ powinien kontrolować i udzielać porad pracodawcy odnośnie działań związanych z ochroną przeciwpożarową (wyposażenie, konserwacja i naprawa gaśnic, dbanie o stan instalacji i technologii) oraz pilnować terminów przeglądów sprzętów służących do ochrony przeciwpożarowej. Na jego barkach leży również stosowanie odpowiednich procedur związanych z przygotowaniem do przeprowadzenia ewentualnych akcji ratowniczych. W tym celu jego obowiązkiem jest zapoznanie z obowiązującymi przepisami pozostałych pracowników, organizowanie ewakuacji próbnych czy kontrola przestrzegania przez pracowników zasad PPOŻ. W przypadku wszelkich nieprawidłowości czy zagrożeń inspektor ma obowiązek złożenia odpowiednich wniosków wzywających do natychmiastowego usunięcia nieprawidłowości, a także zgłoszenie pracodawcy informacji o osobach niedostosowujących się do wymaganych przepisów. Jakie są obowiązki pracodawcy? Bezwzględnym obowiązkiem każdego pracodawcy jest zapewnienie możliwie jak największego bezpieczeństwa w miejscu pracy wszystkim swoim pracownikom. Szkolenie BHP, wyznaczenie miejsca ewakuacji oraz przekazanie wiedzy na temat bezpieczeństwa pożarowego to jedne z jego najważniejszych zadań. Jednak zgodnie ze zmianami, które nastąpiły 18 stycznia 2009 roku, pracodawca musi zadbać o wyznaczenie osoby (lub osób) odpowiedzialnej za udzielenie pierwszej pomocy, zwalczania pożarów i ewakuacji. Pozostali pracownicy muszą zostać powiadomieni o osobie zajmującej stanowisko inspektora PPOŻ, posiadać jego imię i nazwisko, miejsce pracy oraz numer telefonu umożliwiający komunikację. Według przepisów, firmy nie są zobowiązane do zatrudnienia inspektora PPOŻ na pełen etat. Pracodawca może zatrudnić osobę odpowiedzialną za wykonywanie czynności ochrony PPOŻ jedynie na część etatu. Inspektor PPOŻ w zakładzie pracy – wymagane kwalifikacje Osobą wyznaczoną do pełnienia obowiązków inspektora PPOŻ w zakładzie pracy może być tylko ktoś, kto posiada odpowiednie kwalifikacje. Obowiązkowo musi mieć wykształcenie minimum średnie oraz posiadać zaświadczenie o ukończeniu szkolenia ochrony przeciwpożarowej lub szkolenia aktualizującego dla inspektorów ochrony PPOŻ. Należy pamiętać, że w/w uprawnienia posiadają ważność 5 lat. Przed upływem tego okresu należy ponownie przystąpić do kursu. Szkolenia organizuje szkoła PSP, instytuty badawcze PSP oraz ośrodki szkolenia PSP. Zarówno za opracowanie, jak i zatwierdzenie całego programu przeprowadzanych szkoleń odpowiada Komendant Główny Państwowej Straży Pożarnej. Kwota szkolenia wynosi 1250 zł. Warto wiedzieć, że na rynku działają firmy specjalistyczne oferujące pomoc w sprawie zapewnienia bezpieczeństwa ochrony przeciwpożarowej. Wszystkie osoby są odpowiednio przeszkolone i posiadają niezbędne szkolenia i fachową wiedzę w zakresie ochrony PPOŻ. Inspektor ppoż Ogień to żywioł, który przyciąga swoją magiczną energią, ale może też nieść zniszczenie, pożogę, kataklizm. Inspektor ochrony przeciwpożarowej to bardzo ważny specjalista, którym musi swoją opieką otaczać każdy zakład pracy, tak by zaprojektować w nim odpowiednie rozwiązania, służące ochronie ludzi oraz mienia przed ogniem. Inspektor pożarnictwa Każdy zakład pracy musi mieć swojego inspektora ochrony przeciwpożarowej, który będzie zatrudniony na stałe lub w ramach umowy zlecenia. Ten specjalista dba o to, by budynek został w prawidłowy sposób oznakowany oraz wyposażony w niezbędne elementy pomagające poradzić sobie z pożarem, chroniąc w ten sposób ludzi oraz mienie firmy. Aspekty te regulują przepisy prawne, których musi przestrzegać każdy, nawet najmniejszy zakład pracy. Warto wiedzieć, że inspektor ppoż może być specjalistą z zewnątrz, który regularnie będzie nadzorował i trzymał pieczę nad powierzonymi mu obiektami. To rozwiązanie ekonomiczne, wygodne i niezwykle skuteczne. Inspektor ochrony przeciwpożarowej Korzystają z niego firmy i instytucje na terenie całej Polski. Współpraca z doświadczonymi inspektorem ochrony przeciwpożarowej niesie wiele plusów. Pracownicy firmy, a także jej mienie są bezpieczne, a w czasie kryzysowej sytuacji związanej z pojawieniem się ognia na terenie zakładu, rozprzestrzenianie pożaru może być zatrzymane lub zminimalizowane. Nie uda się uchronić przed każdą niespodziewaną sytuacją, ale wprowadzając odpowiednie środki bezpieczeństwa, można zminimalizować straty. Właśnie o to dba specjalista, jakim jest inspektor ochrony przeciwpożarowej. Bhp Rzeszów
Więcej
