Bezwzględnym obowiązkiem każdego zakładu pracy jest zapewnienie takich warunków, które pozwolą pracownikom na bezpieczne wykonywanie swojej pracy. W związku z tym pracodawcy wprowadzają do swoich firm różnorodne regulaminy i wytyczne mające na celu zapewnienie bezpiecznych warunków. Jednym z nich jest wprowadzona polityka BHP przedsiębiorstwa. Czym jest polityka BHP przedsiębiorstwa oraz jakie elementy należy w niej uwzględnić?

Czym jest polityka BHP przedsiębiorstwa?

Polityka BHP przedsiębiorstwa to swego rodzaju deklaracja kierownictwa określająca przedsięwzięcia strategiczne w zakresie BHP oraz sposoby ich realizacji w okresie długoterminowym.

Tworząc politykę BHP głównym celem jest zapobieganie wszelkim wypadkom przy wykonywaniu pracy oraz zminimalizowanie ryzyka powstania chorób zawodowych. Ponadto, ważne jest, by osiągnąć poziom bezpieczeństwa, który będzie zgodny z wymaganiami narzucanymi zarówno prawnie, jak również tymi ustalonymi przez firmę. Chcąc osiągnąć sukces konieczne jest bezwzględne przestrzeganie ustalonych zasad zarówno przez pracowników, jak i kadrę zarządzającą oraz nieustanne doskonalenie podejmowanych działań. To pierwszy, ale niezwykle ważny etap, w całym procesie planowania działań mających na celu zapewnić bezpieczeństwo i ochronę.

Polityka BHP przedsiębiorstwa – co należy uwzględnić?

Formułując politykę BHP niezbędne jest spełnienie wymagań zawartych w normie PN-N-18001. Treść powinna zawierać m.in. takie założenia, jak:
● informacje odnośnie zapobiegania wypadkom i chorobom zawodowym,
● osiągnięcie odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa, zgodnego z przepisami prawa oraz indywidualnymi ustaleniami firmy,
● nieustanne doskonalenie wszelkich podejmowanych działań z zakresu BHP,
● angażowanie pracowników pod kątem bezpieczeństwa i higieny.

Poza określeniem założeń konieczne jest także opisanie sposobów ich realizacji. Wśród nich warto zawrzeć, a następnie wprowadzić w życie m. in. identyfikację ewentualnych zagrożeń, stała kontrola i ocena ryzyka powstawania niebezpieczeństwa na poszczególnych miejscach pracy, systematyczne i szczegółowe badania, pilnowanie terminów oraz terminowa realizacja planów w zakresie poprawy warunków, nieustanne inwestowanie w rozwój oraz podniesienie kwalifikacji wszystkich pracowników.

Warto pamiętać, by w treści zawrzeć oświadczenie, że firma zobowiązuje się do zapobiegania powstawania ewentualnych wypadków. Taka informacja jest jasnym znakiem, że sens tworzenia polityki z zakresu BHP jest rozumiany w prawidłowy sposób.

Projekt polityki BHP przedsiębiorstwa opracowuje zespół wdrażający system zarządzania BHP. Przed zatwierdzeniem oraz wprowadzeniem jej w życie należy skonsultować treść z przedstawicielami lub pracownikami danej firmy. Polityka BHP przedsiębiorstwa musi być odnotowana w sposób zwięzły, prosty i przede wszystkim – zrozumiały. Każdy pracownik musi znać, akceptować i stosować się do jego treści. Gotowy projekt zatwierdza najwyższe kierownictwo.

Polityka bhp

Polityka bhp przedsiębiorstwa powinna mieć jasną i przejrzystą konstrukcję tak, aby nie zaistniały najmniejsze wątpliwości co do jej interpretacji. Jest to dokument, który ma przede wszystkim znaczenie profilaktyczne, czyli powinien służyć zoptymalizowaniu pracy zakładu przy jednoczesnym zmniejszeniu ryzyka wystąpienia wypadków, pożarów i innego typu czynników zagrażających zdrowiu, bądź życiu pracowników, czy osób postronnych w związku z działaniem firmy. Jego znaczenie jest zatem ogromne.

Polityka bhp wzór

Jeśli ktoś do końca nie wie, jakie elementy powinny się znaleźć w takim dokumencie, można to łatwo sprawdzić chociażby w siedzi. Polityka bhp wzór znaleziony w Internecie pomoże sformułować własną deklarację. Ważne jest to, aby czerpać z wiedzy innych przy jednoczesnym uwzględnieniu specyfiki swojego przedsiębiorstwa, ponieważ nie każda branża i nie każda firma opiera się na tych samych zasadach lub jest zagrożona tymi samymi rodzajami niebezpieczeństw. Dobra polityka bhp powinna być tworzona w sposób kompleksowy i holistyczny.